花見!

IMG_2433

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。4月3日(火)午後お休みを頂戴しまして、みんなで 井の頭公園  花見 に行ってまいりました!!仲間たちの行いが良かったおかげで(笑)、気持ちの良い晴天に恵まれました!一昨日入社した 新入社員10名 も、にこやかに参加してくれました。桜の花は大方散っていましたが、時折はらはらと舞う花びらの下、みんな気持ちよさそうに風に吹かれていました。年々若い人たちが増えていく中で、社内行事がどんどん元気になっています。有難いですね!感謝!!みんな、これからも宜しくね!

2018年度新卒社員入社式!

201803281314000

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。  本日4月1日、リッチロードに新しい仲間たちが 10名 入社してくれました! 星の数ほどある企業の中で、リッチロード を選んでくれて本当にありがとう! 感謝! 嬉しいです!  これからたくさんのことを学んで、 人間力 と 専門力 を兼ね備えた、立派な社会人に成長してくださいね。 教えられることはすべて教えますから、どうか素直な気持ちで、どんどん吸収してください。 期待しています! 本当に入社してくれて、 ありがとう!

7つの習慣 総仕上げ

201504021317000

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。   2018年初めより毎週月曜日に読み合わせをしていた 『7つの習慣』 の総仕上げとしまして、全員で振り返りを行いました。 第1から第7のそれぞれの習慣の中で、自身が共感し、明日から実行していきたいと思う部分を書き出して、それをまとめて発表するという方法です。   仲間たちはみんな、一生懸命考えて、自分の『7つの習慣』 を組み立てて、堂々と発表してくれました。  若い仲間たちは別としても、中年の域に達した仲間たちが、謙虚に 『7つの習慣』 と向き合い、自分と向き合い、明日から  『7つの習慣』 を実行しよう!考えてくれたのです。  嬉しかったですね! 『7つの習慣』 の読み合わせは、今年で5年目になりますが、こんなにみんなが一生懸命向き合って、自分の言葉に置き換えてくれたのは初めてでした!すごいなあ!えらいなあ! 私は仲間たちがとても誇りに思えました。 みんなと共に仕事をできることをとても誇りに思うよ。ありがとう!

リッチロード通信第81号をお送りします!

リッチロード通信第81号 その1

リッチロード通信第81号 その2

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。本日は リッチロード通信第81号 をお送りさせていただきます! 今月号のインタビューは、 リーシング事業部 の 鈴木 裕輔 社員です! どうぞ!ご覧ください! じゃじゃ~~ん!! ↑  ↑ 鈴木 裕輔 社員は、元プロボクサーらしく、男っぽくて、無口で、シャイで、安定感のある社員さんです。現在リーシング事業部で、オーナー様に、賃貸募集条件などの様々なご提案をさせていただいております。空室をお持ちのオーナー様のお気持ちは、「早く入居者が決まると良いなぁ」「良い人に入居してもらえると良いなぁ」と、とても心配で心細いものです。そんな時に 鈴木 君が、丁寧に真摯に対応してくれるので、とても安心してお任せすることができます。有難い仲間です!  鈴木 君は、これからも、売買や建設など、幅広く仕事をして行きたいと考えているようです。これからも末永くみなさまとお付き合いさせていただきますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます!

感謝の言葉こそすべての源!

201801211420000

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。朝礼の嬉しいスピーチをもう一つ。今朝の朝礼で、同じくリーシング事業部の 穂積 瑞穂 社員が「今繁忙期の真っ只中ですので、毎日たくさんの電話がかかってきます。その電話を、みなさんにたくさん取っていただいていることに、本当に 感謝 しております。電話を繋いでいただく度に『ありがとうございます!』と言えていないのですが、本当に 感謝 しています。この場を借りてみなさんに御礼を言いたいです。本当にありがとうございます!」素晴らしいですね!聞いていて、涙が出そうになりました。感謝の言葉はすべてのパワーの源です!穂積君は、きっと良い仕事ができますね!とても成長してくれました!私こそ、ありがとう!感謝しています!

報連相こそ顧客満足につながる!

201801211421000

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。昨日の朝礼の 2分間スピーチで、 リーシング事業部 の 鈴木裕輔 社員が、「今回しばらくお休みを頂いていたのですが、引継ぎがうまく行っていたおかげで、スムーズにオーナー様とやり取りすることができました。リッチロードの行動規範にも、 『小さなことでも、ホウ(報)・レン(連)・ソウ(相)』 とありますように、報連相こそが顧客満足に繋がる! と思いますので、これからもチーム内で情報を共有化しながら、報連相を徹底して行きたい! と思います!」と発言してくれまして、本当に有難かったです!本当にそうなんだよね!大切なんだよね!分ってくれてありがとう!

他己紹介!

201801211421000

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。毎日ピョンチャン・オリンピックで、日本じゅう、大盛り上がりですね!今回のオリンピックは、選手たち一人ひとりの頑張りへの感動だけではなくて、チーム・プレーへの賞賛もたくさん寄せられています!特にショート・トラックの団体追い抜きの金メダルには、たくさんの感動をもらいました!感謝!

会社もチームプレーです。一人ひとりは微力でもメンバーが力を合わせれば、偉業すら成し遂げることが可能です。そのためには、まず仲間たちに 関心を持ち、理解し、尊敬する ことです。私たちは今、『他己紹介』という作業を通して、仲間たちを丸ごと受け入れることを進めています。もっともっと愛し合おうよ!

リッチロード通信第80号をお送りします!

リッチロード通信第80号その1

リッチロード通信第80号その2

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。本日は、 リッチロード通信 第80号 をお送りさせていただきます! 今月号のインタビューは、不動産コンサルティング事業部の 篠塚 百合香 社員 です!どうぞご覧下さい! ↑ ↑ じゃじゃ~~ん!  篠塚 社員 は、お母様ゆずりの 『不動産大好き人間』 です。そして、毎日たくさんの物件を見てきては、会員のみなさまに丁寧なメールを配信してくれています。 篠塚君 は、 引っ込み思案 で 口下手 で、一般的な不動産営業のイメージからはちょっと遠い感じがするかもしれませんが、誰よりも 不動産が好き! で、 不動産営業 という仕事を喜んで取り組んでくれています。営業マンとして、好きな商品を扱えるのはとても幸せなことだと思いますし、私から見ましても、とても有難い存在であります。感謝!! みなさま! 篠塚君 がお会いするときには、少し会話が下手かもしれませんが(笑)、どうぞ宜しくお願い申し上げます!(社長バカより)

C=現状把握&要因分析

201712061543000

みなさまこんにちは、リッチロードの徳田です。今年も外部から講師をお招きしまして、 PDCAのトレーニング 「×ドライブ(ドライブをかける)」 がスタートしました。研修の対象メンバーは、管理系の仲間たち 16名 です。冒頭に講師の先生から「PDCAの中で一番苦手なのはどれですか?」の問いかけに対して、ほとんどの仲間の答えが「Cです!」と一致。やはり、PDCA の中では、C が一番の難関ですね! その日先生から教えていただいたことは、Cには ≪現状把握≫ と ≪要因分析≫ の 2つが必須 だということ。 ≪現状把握≫ とは目標に対する進捗状況を測ること。そして、 ≪要因分析≫ とは、どうして上手く行ったのか? もしくは、どうして上手く行かなかったのか? を分析することだということ、だそうです。そうなんです!私たちは現状把握だけして、要因分析を忘れていることが多いですよね!これこそ、片手落ち! でした。